Arbeitsvertrag kündigung 3 monate quartalsende

Eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende (das Quartal ist auf Lateinisch ein Viertel) findet man manchmal in Tarifverträgen oder in Arbeitsverträgen. 1 Sie müssen eine Kündigungsfrist von 3 Monaten einhalten und eine Kündigung ist immer nur zu einem bestimmten Termin, nämlich zum Quartalsende. 2 Maßgeblich ist dann die im Arbeitsvertrag enthaltene Kündigungsfrist. Eine Kombination (3 Monate zum Quartalsende) scheidet aus. 3 Die Kündigungsfrist ist wie folgt festgelegt: „3 Monate zum Quartalsende. Soweit dem AN nur mit einer verlängerten Frist gekündigt werden darf, gilt diese. 4 Kündigungsfristen-Rechner (Arbeitsrecht) Damit eine Kündigung wirksam ist, muss sie nicht nur schriftlich erteilt werden, sondern vor allem rechtzeitig zugehen. Ob die Frist eingehalten wurde oder zu welchem Termin eine wirksame Kündigung des Arbeitsvertrags möglich ist, können Sie hier feststellen. 5 Kündigung meines Arbeitsvertrages, Personalnr: Sehr geehrter Herr Muster, hiermit kündige ich ordentlich und fristgerecht meinen Arbeitsvertrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dies ist nach meiner Berechnung und unter Einhaltung der Kündigungsfrist der Ich bedanke mich für die bisher gute und kollegiale Zusammenarbeit. 6 Wochenfrist Ein Arbeitnehmer will sein seit einem Jahr bestehendes Arbeitsverhältnis kündigen. Da er sich nicht mehr in der Probezeit befindet und keine besonderen Kündigungsregelungen in seinem Arbeitsvertrag stehen, ist eine Kündigung nach § Abs. 1 BGB mit einer Frist von 4 Wochen zum oder zum Monatsende möglich. 7 Sie können Ihren Arbeitsvertrag jederzeit mit einer ordentlichen Kündigung beenden. Einen Kündigungsgrund müssen sie nicht nennen – Sie müssen aber die Kündigungsfrist einhalten. Diese Grundkündigungsfrist bleibt für Arbeitnehmer immer gleich lang: vier Wochen zum oder zum Monatsende (§ Abs. 1 BGB). 8 Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag steht folgendes unter Kündigung: Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Quartalsende. Verlängert sich die Kündigungsfrist gem. § BGB für die Firma aus gesetzlichen Gründen, gilt diese Veränderung auch für den Arbeitnehmer gleichermaßen. 9 Ich habe ein Verständnisproblem welches Datum in einem Kündigungsschreiben angegeben werden muss. Konkretes Bsp: Laut Vertrag ist folgende Kündigungsbedingung vereinbart: 3 Monate zum Quartalsende! Wenn ich den letzter Arbeitstag am haben soll, welches Daum muss dann im Kündigungsschreiben stehen haben ("k. kündigung zum quartalsende rechner 10 – Sechs Wochen zum Quartalsende: Diese Formulierung bedeutet vor allem, dass Sie nur viermal im Kalenderjahr, immer zum Ende eines Quartals, kündigen können –. 11